написать в вотсап
написать в ТГ
написать в ВК
Меню
меню сайта
Поиск курса ...
поиск курса на сайте
написать в чат
написать в вотсап
написать в ВК
Меню
меню сайта
Поиск курса ...
поиск курса на сайте
написать в чат
написать в телеграм
14 лет в образовании
11 681 выпускников
95% рекомендуют нас друзьям
10 заявок за последний час ⏳

Кадровое делопроизводство

7900,00
р.
Документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Специалист по кадрам
Категория слушателей — лица, имеющие или получающие среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и (или) высшее образование.

Описание курса:
Курс профессиональной переподготовки: «Кадровое делопроизводство» готовит профессионалов, которые смогут обеспечить безупречное документационное сопровождение всего жизненного цикла сотрудника — от приема до увольнения. Особенность курса — глубокое погружение в практические аспекты трудового права с акцентом на сложные кадровые ситуации. Вы научитесь не просто оформлять документы, а выстраивать систему кадрового учета, которая защитит интересы компании при проверках и спорах.

Цели обучения:
  1. Изучить трудовое право и правовые основы кадрового делопроизводства
  2. Освоить документальное сопровождение всех этапов работы с персоналом
  3. Сформировать навыки работы с персональными данными сотрудников
  4. Изучить порядок организации воинского учета в организации
  5. Подготовить к взаимодействию с трудовой инспекцией и другими проверяющими органами

Результаты обучения:
По окончании курса вы будете уметь:
  • Оформлять полный комплект кадровых документов при приеме, переводе и увольнении
  • Вести трудовые книжки и электронные кадровые базы данных
  • Формировать и хранить личные дела сотрудников
  • Составлять кадровые приказы и распорядительные документы
  • Правильно оформлять различные виды трудовых договоров
  • Осуществлять кадровые процедуры в строгом соответствии с ТК РФ
  • Регистрировать изменения условий труда и переводы сотрудников
  • Оформлять прекращение трудовых отношений без юридических ошибок
  • Организовывать работу с персональными данными в соответствии с 152-ФЗ
  • Вести воинский учет сотрудников организации
  • Готовиться к проверкам Государственной трудовой инспекции
  • Оформлять документы по совместительству и совмещению профессий
  • Минимизировать юридические риски при кадровых процедурах
  • Правильно применять нормы о рабочем времени и времени отдыха
  • Защищать интересы организации при трудовых спорах
  • Соблюдать сроки хранения кадровых документов

Программа разработана с учетом требований Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании»; профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 109н
Учебный план на 320 часов
Учебный план на 600 часов

Учебный план на 320 часов

1. Трудовое право. Правовые основы кадрового делопроизводства
2. Трудовой договор
3. Прием на работу
4. Перевод и другие изменения трудового договора
5. Прекращение трудового договора (увольнение)
6. Совместительство. Совмещение и другие виды дополнительной работы
7. Рабочее время и время отдыха
8. Кадровые документы
9. Организация работы с персональными данными сотрудников

Учебный план на 600 часов

1. Трудовое право. Правовые основы кадрового делопроизводства
2. Трудовой договор
3. Прием на работу
4. Перевод и другие изменения трудового договора
5. Прекращение трудового договора (увольнение)
6. Совместительство. Совмещение и другие виды дополнительной работы
7. Рабочее время и время отдыха
8. Кадровые документы
9. Организация работы с персональными данными сотрудников
10. Воинский учет граждан по месту работы
11. Проверки трудовой инспекцией
Похожие курсы