Документ: Диплом о профессиональной переподготовке Период обучения: 3 месяца Квалификация: Специалист по подбору и адаптации персонала Учебный план: 1. Основы управления персоналом 2. Психология труда и организационная психология 3. Деловые коммуникации в подборе и управлении персоналом 4. Анализ потребности в персонале. Кадровое планирование. Кадровый резерв. 5. Определение требований к персоналу. Описание вакансии 6. Основные источники поступления кандидатов. Реклама вакансий 7. Психология подбора персонала. Психодиагностические методы оценки персонала 8. Технологии проведения собеседования с кандидатом на должность 9. Методики подбора кадров. Хедхантиг. Массовый подбор персонала. 10. Особенности подбора отдельных категорий работников. Подбор для работы вахтовым методом. Подбор удаленных работников. 11. Введение в должность. Профессиональная и организационная адаптация персонала 12. Организация работы с персональными данными 13. Маркетинг персонала. Бренд работодателя 14. Основы трудового права 15. Основы кадрового делопроизводства